martes, 30 de septiembre de 2014

Envejecer mejor en la sociedad de la información: programa "Vida cotidiana asistida por el entorno" (AAL)

El programa conjunto "Vida cotidiana asistida por el entorno" (AAL) ha sido emprendido por iniciativa de varios Estados miembros de la Unión Europea y tiene como fin fomentar la investigación y el desarrollo sobre el tema tecnologías de la información y la comunicación y envejecimiento (TIC).

El programa se centra en la investigación aplicada al desarrollo de productos y servicios que ayuden a mejorar la autonomía, la empleabilidad y la participación en la vida social de las personas mayores.

La Asociación AAL es la estructura de ejecución del programa. Es una asociación internacional sin ánimo de lucro (AISAL) de Derecho belga y su Asamblea General es el órgano decisorio del programa. La Comisión participa en las reuniones de la Asamblea General en calidad de observador.

De conformidad con el acuerdo general y con los acuerdos financieros que ha suscrito con la Comisión, la Asociación AAL se encarga de:

  • La elaboración de los programas de trabajo anuales, de los procedimientos de convocatoria de propuestas, la selección y el control de los proyectos; 
  • La integración científica, administrativa y financiera de los programas nacionales; 
  • La gestión de la contribución financiera comunitaria y, en concreto, de su transferencia a las agencias nacionales encargadas de gestionar el programa. 
Las agencias nacionales son responsables de la recepción y asignación de los fondos nacionales.

La UE debe sacar partido de la prolongación de la duración de la vida y transformar el reto demográfico en una oportunidad. El envejecimiento de la población debe considerarse dentro de los objetivos de crecimiento y de empleo de la Estrategia de Lisboa renovada.

Fuente: http://www.mayoreseuropeos.eu/

lunes, 15 de septiembre de 2014

EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN: NUEVAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO Y FORMACIÓN

De acuerdo a las nuevas exigencias y necesidades de la sociedad que se encuentran de la implicancia de las transformaciones sociales y los cambios en el mercado de trabajo. Se elaboran "nuevos yacimientos de empleo" que deben cumplir obligatoriamente con cuatro características:
  • Cubren necesidades sociales insatisfechas. 
  • Se configuran en mercados incompletos. 
  • Tienen un ámbito de producción o prestación localmente definido.
  • ƒTienen un alto potencial en la generación de puestos de trabajo. 
Según estudios, se encuentran 4 ámbitos de actividad y servicio de los nuevos yacimientos de empleo en España, que son: 
  • Servicios de la vida cotidiana 
  • Servicios de la mejora de la calidad de vida
  • Servicios de ocio
  • Servicios medioambientales
Éstos van asociados a la resolución de nuevas necesidades sociales, o nuevas respuestas y formas de organizar los servicios  a la vida cotidiana o de mejora de la calidad de vida. 
Es necesario que se precise dónde tienen cabida los trabajadores de más edad, y que los empleos que se generen responden a casos de; nuevos perfiles profesionales, adaptación de perfiles ya existentes, cualificación de ocupaciones previamente no cualificadas y por último, perfiles profesionales transversales que no varían substancialmente. 
Además de necesidades importantes a cubrir con relación al envejecimiento, que son actividades como la de personal especializado a los cuidados de mayores; otro campo con bastante oportunidad a futuro es la de dietética y nutrición geriátrica. Y los más importantes campos de bienestar y salud geriátrica.

En cuanto al envejecimiento del personal en el ámbito laboral, es necesario que se hagan ciertas diferencias en cuanto a "personal mayor" y "personal maduro"

Diferencias entre el envejecimiento del personal.



Fuente: www.espaciomayores.es