- Cubren necesidades sociales insatisfechas.
- Se configuran en mercados incompletos.
- Tienen un ámbito de producción o prestación localmente definido.
- ƒTienen un alto potencial en la generación de puestos de trabajo.
Según estudios, se encuentran 4 ámbitos de actividad y servicio de los nuevos yacimientos de empleo en España, que son:
- Servicios de la vida cotidiana
- Servicios de la mejora de la calidad de vida
- Servicios de ocio
- Servicios medioambientales
Éstos van asociados a la resolución de nuevas necesidades sociales, o nuevas respuestas y formas de organizar los servicios a la vida cotidiana o de mejora de la calidad de vida.
Es necesario que se precise dónde tienen cabida los trabajadores de más edad, y que los empleos que se generen responden a casos de; nuevos perfiles profesionales, adaptación de perfiles ya existentes, cualificación de ocupaciones previamente no cualificadas y por último, perfiles profesionales transversales que no varían substancialmente.
Además de necesidades importantes a cubrir con relación al envejecimiento, que son actividades como la de personal especializado a los cuidados de mayores; otro campo con bastante oportunidad a futuro es la de dietética y nutrición geriátrica. Y los más importantes campos de bienestar y salud geriátrica.
En cuanto al envejecimiento del personal en el ámbito laboral, es necesario que se hagan ciertas diferencias en cuanto a "personal mayor" y "personal maduro"
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| Diferencias entre el envejecimiento del personal. |
Fuente: www.espaciomayores.es
Es importante que los gobiernos planteen y desarrollen programas de de inclusión social para gente de mayor edad. El ser mayor, no implica que hayas perdido o tengas menos conocimientos que una persona de menor edad, por lo tanto, los 2 grupos de personas, pueden estar perfectamente capacitados para el mismo trabajo.
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